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农发实业公司公开选聘人才工作 顺利进行
2019-11-30
  为适应企业高速发展对高质量、高技能人才的需求,优化企业专业人才结构,为公司转型发展奠定坚实的人力资源基。?岷瞎?救瞬排嘌?卸?苹?谌,11月30日,实业公司组织开展了人才招聘工作。本次招聘工作主要针对储备运行部和产业创新事业部(扶贫农产品事业部)所需职位进行公开选拔。


  为确保选拔工作顺利进行,公司成立了工作领导小组,组织人事部制定了详细的招聘工作方案,明确前期筹备工作。本次招聘工作由副总经理徐优年担任面试主考官,公司财务总监许红,组织人事部和招聘相关部门负责人参与面试选拔工作。


  本次招聘工作由笔试、无领导小组讨论和面试三部分组成。笔试环节主要考察应聘者综合基础知识和写作能力; 面试环节则由面试领导小组对面试者的职业背景,专业能力、性格特点等进行综合考察。无领导小组讨论环节作为本次招聘工作的亮点,主要是将应聘者进行分组,每一组面试者都将根据公司提供的题目进行小组讨论,研究制定出可行性出方案,并进行方案的公布。通过这一环节可充分考察到面试者的逻辑思维能力、组织规划能力、语言表达能力、团队协作能力等综合实力。增加选拔透明度,此次公开选聘人才工作由大监督风控部对笔试进行全程监督,确保整个面试过程公平、公正、公开。


  下一阶段,实业公司将进一步优化公司的人才引进策略,把对外选拔人才面试作为对接企业内外发现人才的重点窗口,不断为公司挖掘和吸引人才,壮大企业优质人才队伍。